Details
Hybride Erwerbsformen
Digitalisierung, Diversität und sozialpolitische Gestaltungsoptionen1. Aufl. 2018
|
42,99 € |
|
| Verlag: | VS Verlag |
| Format: | |
| Veröffentl.: | 08.11.2017 |
| ISBN/EAN: | 9783658189822 |
| Sprache: | deutsch |
Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.
Beschreibungen
Der Band nimmt Erwerbsformen und -verläufe in den Blick, die zwischen abhängiger und selbstständiger Beschäftigung changieren. Sie haben – u. a. getrieben durch die digitale Transformation der Arbeitswelt – einen großen Variantenreichtum ausgebildet. Ihnen gegenüber stoßen wissenschaftliche Kategorien und politische Gestaltungskonzepte an ihre Grenzen, da sie entweder auf Selbstständigkeit und Unternehmertum oder auf Abhängigkeit und Beschäftigtenstatus ausgelegt sind. Mit dem Band werden neue Möglichkeiten der Erfassung, Beschreibung und der politischen Gestaltung von hybriden Erwerbskonstellationen ausgelotet.
Grundlegende Bedingungen hybrider Erwerbsformen.- Branchenbilder.- Gestaltungsansätze für die Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik.
<div>Dr. phil. habil. Andrea Dorothea Bührmann ist Professorin für Soziologie und geschäftsführende Direktorin des Instituts für Diversitätsforschung der Georg-August-Universität Göttingen.</div><div><br></div><div>Dr. rer. pol. habil. Uwe Fachinger ist Professor für Ökonomie und Demographischer Wandel am Institut für Gerontologie der Universität Vechta.</div><div><br></div><div>Eva M. Welskop-Deffaa ist Vorstand Sozial- und Fachpolitik des Deutschen Caritasverbandes e.V., Freiburg. Bis Februar 2017 war sie im Vorstand der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di zuständig für Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik. </div><p></p>
Der Band nimmt Erwerbsformen und -verläufe in den Blick, die zwischen abhängiger und selbstständiger Beschäftigung changieren. Sie haben – u. a. getrieben durch die digitale Transformation der Arbeitswelt – einen großen Variantenreichtum ausgebildet. Ihnen gegenüber stoßen wissenschaftliche Kategorien und politische Gestaltungskonzepte an ihre Grenzen, da sie entweder auf Selbstständigkeit und Unternehmertum oder auf Abhängigkeit und Beschäftigtenstatus ausgelegt sind. Mit dem Band werden neue Möglichkeiten der Erfassung, Beschreibung und der politischen Gestaltung von hybriden Erwerbskonstellationen ausgelotet.<div><br></div><div><b>Der Inhalt</b></div><div><ul><li>Bedingungen hybrider Erwerbsformen (Digitalisierung)<br></li><li>Aktuelle Entwicklungen, Vielfalt, Branchenbilder<br></li><li>Gestaltungsansätze für die Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik<br></li></ul></div><div><br></div><div><b>Die Zielgruppen</b></div><div>Dozierende und Studierende der Soziologie, Politik- und Sozialwissen</div>schaften; Arbeitsmarkt- und Arbeitsweltexpertinnen und -experten, Sozialpolitikerinnen und -politiker.<div><br></div><div><b>Die Herausgebenden</b></div><div>Dr. phil. habil. Andrea Dorothea Bührmann ist Professorin für Soziologie und geschäftsführende Direktorin des Instituts für Diversitätsforschung der Georg-August-Universität Göttingen.</div><div>Dr. rer. pol. habil. Uwe Fachinger ist Professor für Ökonomie und Demographischer Wandel am Institut für Gerontologie der Universität Vechta.</div><div>Eva M. Welskop-Deffaa ist Vorstand Sozial- und Fachpolitik des Deutschen Caritasverbandes e.V., Freiburg. Bis Februar 2017 war sie im Vorstand der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di zuständig für Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik. </div><div><br></div>
<p>Perspektiven der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik in Zeit der Erwerbshybridisierung</p><p>Theoretische und programmatische Grundlagen</p><p>Empirische Befunde</p><p>Includes supplementary material: sn.pub/extras</p>
<p>Perspektiven der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik in Zeit der Erwerbshybridisierung</p> <p>Theoretische und programmatische Grundlagen</p> <p>Empirische Befunde</p>
Diese Produkte könnten Sie auch interessieren:
