Details
Erfolgreich führen in hybriden Arbeitswelten
Analog und digital - Roadmap für FührungskräfteHaufe Fachbuch 2. Auflage 2024
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39,99 € |
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| Verlag: | Haufe-Lexware |
| Format: | EPUB |
| Veröffentl.: | 14.11.2024 |
| ISBN/EAN: | 9783648177884 |
| Sprache: | deutsch |
| Anzahl Seiten: | 260 |
Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.
Beschreibungen
On-site im Büro, off-site im Mobile-Office oder Home-Office - hybride Arbeitswelten sind keine vorübergehende Entwicklung. Viele Unternehmen werden die Arbeitsmodelle weiter flexibilisieren und Kostensenkungspotenziale nutzen. Doch bei zunehmender Distanz ist Führung wichtiger denn je.
Das NEW C.A.R.E.-Modell von Sabrina Gall und Jörg Wittenberg steht für die neue Führung in hybriden Arbeitswelten, die sich durch besondere Kompetenzfelder und Aufgabengebiete auszeichnet. Es weist Führungskräften den Weg in und durch eine analoge und digitale, also eine hybride Arbeitswelt und begleitet sie zum Ziel einer erfolgreichen Führung. Anhand der vier Brückenkompetenzen - Communication, Awareness, Relationship und Empowerment - wird das Bewusstsein für die neuen Herausforderungen geschärft. So werden Sie als Führungskraft Ihrer wachsenden Verantwortung gerecht.
Inhalte:
- Hybride Arbeitswelten – das New Normal für Führungskräfte
- Spannungsfelder erkennen und ausgleichen
- NEW C.A.R.E. – das Modell für hybride Führung
- 32 Workhacks für die Praxis
- Interviews mit Claudia Hartwich (Microsoft), Cordula van Keeken-Rau (Bosch), Andrea Martin (IBM), Christian Müller (Deutsche Energie Agentur), Jutta Sieger (Pfeifer & Langen) und Sarah Torkornoo (Entrepreneurin)Neu in der 3. Auflage:
- Perspektivwechsel: Beginn hybriden Arbeitens in Vorauflage, jetzt mittendrin
- Spannungsfelder in hybriden Arbeitswelten: Prognose zu Realität, neue Studien
- Psychologische Sicherheit
- Aktualisierung Workhacks
- Neue InterviewsDie digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:
- Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte
- E-Book direkt online lesen im Browser
- Persönliche Fachbibliothek mit Ihren BüchernJetzt nutzen auf mybookplus.de.
Das NEW C.A.R.E.-Modell von Sabrina Gall und Jörg Wittenberg steht für die neue Führung in hybriden Arbeitswelten, die sich durch besondere Kompetenzfelder und Aufgabengebiete auszeichnet. Es weist Führungskräften den Weg in und durch eine analoge und digitale, also eine hybride Arbeitswelt und begleitet sie zum Ziel einer erfolgreichen Führung. Anhand der vier Brückenkompetenzen - Communication, Awareness, Relationship und Empowerment - wird das Bewusstsein für die neuen Herausforderungen geschärft. So werden Sie als Führungskraft Ihrer wachsenden Verantwortung gerecht.
Inhalte:
- Hybride Arbeitswelten – das New Normal für Führungskräfte
- Spannungsfelder erkennen und ausgleichen
- NEW C.A.R.E. – das Modell für hybride Führung
- 32 Workhacks für die Praxis
- Interviews mit Claudia Hartwich (Microsoft), Cordula van Keeken-Rau (Bosch), Andrea Martin (IBM), Christian Müller (Deutsche Energie Agentur), Jutta Sieger (Pfeifer & Langen) und Sarah Torkornoo (Entrepreneurin)Neu in der 3. Auflage:
- Perspektivwechsel: Beginn hybriden Arbeitens in Vorauflage, jetzt mittendrin
- Spannungsfelder in hybriden Arbeitswelten: Prognose zu Realität, neue Studien
- Psychologische Sicherheit
- Aktualisierung Workhacks
- Neue InterviewsDie digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:
- Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte
- E-Book direkt online lesen im Browser
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Sabrina Gall
Sabrina Gall, Jg. 1969, arbeitet seit 2011 als selbständige Führungskräftetrainerin und -coach. Ihre Arbeitsfelder umfassen New Leadership, New Work, Führen auf Distanz und Führungswechsel. Sie verfügt über langjährige Vertriebserfahrung, Führungserfahrung und ist seit 21 Jahren im Bereich der Personalentwicklung tätig. Ihre Unternehmenspraxis hat sie in DAX-Konzernen, mittelständischen Unternehmen und Start-ups, sowie im Angestelltenverhältnis als auch in zahlreichen Kundenprojekten erworben. Sabrina Gall ist Diplom-Volkswirtin und ausgebildete Managementtrainerin- und Führungskräftecoach. Sie ist zertifizierter New Work Facilitator (BDVT), systemische Beraterin (DGSF) und Familientherapeutin sowie SYNK Stärken Coach. Sie schreibt regelmäßig Blogbeiträge zu Führungsthemen und hält Vorträge.
Jörg Wittenberg
Dr. Jörg Wittenberg, Jg. 1963, arbeitet seit 2013 als selbstständiger Business Coach in Köln. Seine Fokusthemen sind Leadership, Change- und Projektmanagement sowie Compliance. Er verfügt über 20 Jahre Managementerfahrung als Team-, Abteilungs- und Bereichsleiter sowie als Managing Director & Geschäftsführer. Er kennt die Unternehmenspraxis aus seinen Tätigkeiten in Startups, zwei DAX-Konzernen und einem Global Player. Außerdem hatte er über 6 Jahre verschiedene Mandate in Aufsichtsgremien diverser Unternehmen. Er war 4 Jahre Dozent an der Frankfurt School of Finance & Management. Dr. Jörg Wittenberg ist zertifizierter Business Coach (ICF), Business Trainer (BDVT), Project Management Professional (PMI) und Gallup StärkenCoach sowie Autor zahlreicher Veröffentlichungen zu Personal- und Bankthemen.
Sabrina Gall, Jg. 1969, arbeitet seit 2011 als selbständige Führungskräftetrainerin und -coach. Ihre Arbeitsfelder umfassen New Leadership, New Work, Führen auf Distanz und Führungswechsel. Sie verfügt über langjährige Vertriebserfahrung, Führungserfahrung und ist seit 21 Jahren im Bereich der Personalentwicklung tätig. Ihre Unternehmenspraxis hat sie in DAX-Konzernen, mittelständischen Unternehmen und Start-ups, sowie im Angestelltenverhältnis als auch in zahlreichen Kundenprojekten erworben. Sabrina Gall ist Diplom-Volkswirtin und ausgebildete Managementtrainerin- und Führungskräftecoach. Sie ist zertifizierter New Work Facilitator (BDVT), systemische Beraterin (DGSF) und Familientherapeutin sowie SYNK Stärken Coach. Sie schreibt regelmäßig Blogbeiträge zu Führungsthemen und hält Vorträge.
Jörg Wittenberg
Dr. Jörg Wittenberg, Jg. 1963, arbeitet seit 2013 als selbstständiger Business Coach in Köln. Seine Fokusthemen sind Leadership, Change- und Projektmanagement sowie Compliance. Er verfügt über 20 Jahre Managementerfahrung als Team-, Abteilungs- und Bereichsleiter sowie als Managing Director & Geschäftsführer. Er kennt die Unternehmenspraxis aus seinen Tätigkeiten in Startups, zwei DAX-Konzernen und einem Global Player. Außerdem hatte er über 6 Jahre verschiedene Mandate in Aufsichtsgremien diverser Unternehmen. Er war 4 Jahre Dozent an der Frankfurt School of Finance & Management. Dr. Jörg Wittenberg ist zertifizierter Business Coach (ICF), Business Trainer (BDVT), Project Management Professional (PMI) und Gallup StärkenCoach sowie Autor zahlreicher Veröffentlichungen zu Personal- und Bankthemen.
