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Confianza


Confianza


Serie Inteligencia Emocional HBR, Band 13 1. Aufl.

von: Amy Jen, Peter Bregman, Rosabeth Moss, Harvard Business Review

7,99 €

Verlag: Reverte-Management
Format: EPUB
Veröffentl.: 05.03.2020
ISBN/EAN: 9788429195477
Sprache: spanisch
Anzahl Seiten: 192

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Beschreibungen

Necesitas confianza para transmitir seguridad, comunicarte de forma efectiva y tener éxito en tu organización.
Pero tus propias inseguridades y tus temores pueden mermar tu capacidad para actuar con decisión y persuadir a otros. ¿Qué puedes hacer para superar esas inseguridades? Este libro te explica cómo utilizar la inteligencia emocional para sentirte más seguro en el trabajo y en tu vida personal.
• Aprende a corregir lo que te está obstaculizando.
• Supera el síndrome del impostor.
• Descubre los secretos de preparación mental de los deportistas de élite.
• Aprende a reconocer que estar demasiad@ segur@ de ti mism@ puede ser contraproducente.
• Ayuda a los demás a vencer su inseguridad.
<p>Cómo aumentar la confianza.</p><p>Supera los ocho obstáculos que limitan la confianza.</p><p>El &quot;síndrome del impostor&quot; afecta a todo el mundo. Esta es la manera de vencerlo.</p><p>Los secretos de la preparación mental de los deportistas de élite.</p><p>Investigación: aprender poco sobre algo genera un exceso de confianza.</p><p>¿Entrevista de trabajo? Métete en el personaje y ensaya.</p><p>Seis maneras de parecer más seguro durante una presentación.</p><p>No necesitas una sola voz de líder, sino muchas.</p><p>Cultiva una cultura de confianza.</p><p>Los grandes líderes tienen confianza, conexión, compromiso y coraje.</p><p>Cómo ayudar a un empleado a vencer su inseguridad.</p><p>Para las mujeres, transmitir confianza pasa por dar una imagen de calidez.</p><p>¿Por qué acaban siendo líderes tantos hombres incompetentes?</p><p>Las personas menos seguras de sí mismas triunfan más.</p>
Amy Jen, Peter Bregman y Rosabeth Moss son algunos de los autores que intervienen en los contenidos de esta obra. Todos ellos son reputados investigadores que colaboran habitualmente con Harvard Business Review.

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